年末年始は、積ん読（つんどく。とりあえず買って放置してしまっていた書籍）を消化している。 普段仕事ではそこまで使用しないが重要な「ビジネス教養」と言われるものは沢山あって、知っておくだけで考えの幅が大きく広がる。 ・会計 ・ファイナンス ・統…

最近我が社で新サービスをローンチしたのだが、やはり新しいものを世の中に出すのは本当に楽しい。

昔から、快活で、即答でき、ユーモラスで、他人の意見を傾聴できる人間は重宝されてきた。彼らは決して人間関係に波風を立てることなく、関係者全員に納得感を残す。最後には「◯◯さんが言うからしかたないなー」といって、事態が収まるのだ。

先日、ついにこのニュースが出た。 https://www.technologyreview.jp/nl/theranos-is-shutting-down/

いかに給料を決めるべきか。これはチーム・部下を持った方の悩みである。 適切に評価しないと人は優秀な人は離れていくし、かといって甘やかして昇給したところでその人間の定着率が上がる訳でもない。

有名なアメリカンジョークがある。 Q:「3ヶ国語話せる人はトリリンガル。2ヶ国語話せる人はバイリンガル。1ヶ国語しか話せないのは？」 A:「American！」

（この記事は連載ものです。前回記事は以下） 会社員を資産家に生まれ変わらせる３つの戦略とは？ - これは魂の爪痕だ

嘘喰い、Liar Game、デスノート。 僕が大好きな漫画達であり、これは痛快な心理戦・騙し合いを描いた作品である。

新卒の企業ってスキルセット面でかなり影響与えるし、長く働けばその後の転職にも大きく影響する。 これは、証券会社でソルジャーを極めた人間が、パワポもエクセルも使えないままITスタートアップに飛び込んでしまった結果、意外とその界隈で生き延びられて…

特に、関係者の調整が多いマネージャーレイヤーになると必須のスキルである。 意外と無駄なコミュニケーションが多いのでこの技法をチームに落とし込んだ。

とんでもない本を読んでしまった。 @fromdusktildawn （ふろむだ）さんの著書「人生は運よりも実力よりも「勘違いされる力」で決まっている」読了。これはエグい。。何度も涙なしでは読めないシーンがあった。思考は脳の構造に引きずられると知ってたつもり…

この記事を読んだ。 biz-journal.jp 兼ねてから問題が指摘されていたビットコインの一つである、 「SPINDLE（スピンドル）」がICO後暴落している。

最近ファイナンスを勉強し始めています。 僕の理想のライフスタイルとして時間帯あたりの生産性をmaxに上げ時間に追われない生活をしたい、と思っています。